Прием на работу иностранного гражданина с разрешением на временное проживание
Добрый день!
Иностранный гражданин (гражданин Грузии). Есть разрешение на временное проживание на три года (с 11 года). срок до 10.05.2014 года. Сейчас продлевает временно проживание. Был принят на работу с апреле 2013 года. (с-но пп. 1 п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации") . Должна ли организация уволить данного сотрудника до получения нового РВП или он может продолжать работать?
Иностранный гражданин (гражданин Грузии). Есть разрешение на временное проживание на три года (с 11 года). срок до 10.05.2014 года. Сейчас продлевает временно проживание. Был принят на работу с апреле 2013 года. (с-но пп. 1 п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации") . Должна ли организация уволить данного сотрудника до получения нового РВП или он может продолжать работать?
Comments
-
Добрый день!
Если у него нет разрешения на работу и закончилось разрешение на временное проживание, то работать у Вас он не имеет права, так как договор с ним должен был быть заключен на время действия разрешения, то есть носил срочный характер и по окончании срока на временное проживание, а, если еще и и срока визы, Ваш грузин находится на территории РФ не законно.
Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 21.07.2014) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2014)Цитата:Статья 8. Постоянное проживание иностранных граждан в Российской Федерации1.В течение срока действия разрешения на временное проживание и при наличии законных оснований иностранному гражданину по его заявлению может быть выдан вид на жительство. Заявление о выдаче вида на жительство подается иностранным гражданином в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции не позднее чем за шесть месяцев до истечения срока действия разрешения на временное проживание. Заявление о выдаче вида на жительство может быть подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.(в ред. Федеральных законов от 18.07.2006 N 110-ФЗ, от 27.07.2010 N 227-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)2. До получения вида на жительство иностранный гражданин обязан прожить в Российской Федерации не менее одного года на основании разрешения на временное проживание.Почему Ваш работник не занимался оформлением вида на жительство?Цитата:Статья 13. Условия участия иностранных граждан в трудовых отношениях4. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:(в ред. Федерального закона от 23.07.2013 N 204-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)1) постоянно или временно проживающих в Российской Федерации;Если срок визы не истек, то пусть срочно регистрируется по месту пребывания:
Цитата:Статья 5. Временное пребывание иностранных граждан в Российской Федерации1. Срок временного пребывания иностранного гражданина в Российской Федерации определяется сроком действия выданной ему визы, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом. -
Спасибо
