В каком размере можно взыскать недостачу с материально ответственного лица при увольнении?
Добрый день!ООО на ОСНО. Такой вопрос: Руководитель фирмы увольняется. При инвентаризации обнаружена недостача,в которой он виновен, в размере чуть меньше среднемесячного заработка. Как ее взыскать в полном объеме,если положено удерживать не более 20% с зп, если ему осталось выплатить 1 зп и компенсацию при увольнении за "неотгулянный" отпуск.
Comments
-
Добрый день.
Либо добровольно внесёт, либо взыскивать только через суд - с суммы сверх ограничения, установленного ст. 138 ТК РФ. -
Цитата: Либо добровольно внесётЭто значит,зп ему обязаны выплатить за минусом 20%,а он уже с нее,если согласится-внесет в кассу предприятия оставшуюся сумму задолженности?
-
Верно.
И поясните работнику сразу, что планируете подавать иск в суд, если он откажется от добровольного погашения задолженности. А если решение суда будет в пользу работодателя, тогда с него взыщут ещё и госпошлину плюс судебные издержки. -
Спасибо большое!
